Сакаш да влезеш во HR или recruitment, но немаш јасна структура од каде да почнеш?
← Сите MasterClass програми
SMX MasterClass · Регрутација
Научи регрутација и заработувај како регрутер
Практична 4-дневна MasterClass програма за почетници, студенти, административни профили, Virtual Assistants и луѓе кои сакаат да изградат нова професионална вештина во recruitment, freelance или remote работа.
Со Фросе Тумановска, HR менаџер со 7+ години искуство во човечки ресурси, регрутација и развој на вработени.
Ова не е теоретски HR курс. Ова е интензивна практична програма во која учиш како се анализира позиција, се наоѓаат кандидати, се пишува outreach, се води screening процес и се презентира shortlist.
Live online формат · 4 предавања · Ограничена група · Снимки и материјали
Фросе Тумановска
HR менаџер · 7+ години искуство
4 предавањаинтензивна програма
8 часапрактична обука
10+ вежбии role-play задачи
Recruiter Toolkittemplates, scripts и tracker-и
Проблем
Сакаш нова професионална насока, но ти треба конкретна вештина што можеш да ја понудиш.
Многу луѓе сакаат remote, freelance или HR насока, но не знаат од каде да почнат. Регрутацијата е практична вештина која комбинира комуникација, истражување, проценка и организација — и може да стане основа за нова професионална можност.
Имаш комуникациски и организациски вештини, но не знаеш како да ги претвориш во услуга?
Сакаш remote или freelance работа, но ти недостасува конкретен процес што можеш да го понудиш?
Не знаеш како реално се бараат кандидати, како им се пишува и како се води recruitment pipeline?
Сакаш да научиш практично, преку вежби, templates и реална финална задача?
Оваа програма не ветува брза заработка. Таа дава практична основа, систем и алатки за да разбереш како функционира recruitment процесот и како можеш да почнеш да градиш професионална насока како регрутер.
За кого е
За луѓе кои сакаат да влезат во регрутација со јасен процес, не само со теорија.
MasterClass програмата е наменета за сериозни почетници кои сакаат практично да разберат како се работи recruitment — од анализа на позиција до прв контакт со кандидат и финален shortlist.
Не е потребно претходно HR искуство, но е потребна сериозност, подготвеност за вежби и интерес за работа со луѓе, комуникација и процеси.
- Почетници кои сакаат да влезат во HR или recruitment
- Студенти кои сакаат практична професионална насока
- Administrative Assistants кои сакаат да се надградат со нова услуга
- Virtual Assistants кои сакаат да понудат recruitment support
- Луѓе кои бараат remote или freelance можности
- Луѓе кои сакаат да разберат како се гради recruiter профил
Што ќе можеш
По MasterClass-от ќе имаш основа да спроведеш целосен recruitment процес.
Да разбереш што точно прави регрутерот и кои се разликите помеѓу in-house, agency и freelance recruitment.
Да анализираш job ad, да препознаеш што навистина бара компанијата и да креираш candidate persona.
Да користиш sourcing канали, LinkedIn search и Boolean search за наоѓање кандидати.
Да напишеш персонализирани outreach пораки кои звучат професионално и природно.
Да организираш candidate pipeline преку tracker и да ги следиш фазите на процесот.
Да водиш основен screening разговор и да користиш Candidate Scorecard за проценка.
Да подготвиш shortlist од кандидати и да го презентираш процесот со образложение.
Да разбереш како изгледа freelance recruitment моделот и како се гради прва recruiter услуга.
Процес
Recruitment не почнува со барање луѓе. Почнува со разбирање што навистина се бара.
ANALYZESOURCECONTACTSCREENPRESENT
Во оваа MasterClass програма учиш како да го гледаш recruitment процесот како систем — не како случајно пребарување на LinkedIn. Од анализа на позиција, преку sourcing и outreach, до screening и финален shortlist.
Разбери ја позицијата
Научи како да анализираш job ad, да разликуваш задолжителни и пожелни барања и да креираш јасен candidate profile.
Најди релевантни кандидати
Научи каде и како се бараат кандидати преку LinkedIn, Boolean Search, job boards и други канали.
Напиши порака што добива одговор
Научи како да креираш cold, warm и follow-up outreach пораки без да звучат генерички.
Процени професионално
Научи како да водиш 15-минутен screening разговор и како да користиш scorecard за појасна проценка.
Подготви shortlist
Научи како да организираш pipeline и да презентираш кандидати со јасно образложение.
Програма
4 предавања. 8 часа. Практичен recruitment процес од почеток до крај.
Секое предавање комбинира кратка теорија, практични примери, вежби и задачи. Целта е учесникот да не остане само со информации, туку со применлив процес и конкретни материјали.
Сесија 1 FOUNDATIONS Темели на регрутацијата
Како да разбереш што навистина прави регрутерот пред да почнеш да бараш кандидати?
- Кој е регрутерот и кои се неговите одговорности
- Разлика помеѓу in-house, agency и freelance recruitment
- Регрутер vs. HR менаџер
- Job Analysis: како да се чита позиција
- Job Ad vs. Job Reality
- Задолжителни, пожелни и неизречени барања
- Candidate Persona
- Sourcing основи и Boolean Search
- Идентификација на трансферабилни вештини
- Анализа и подобрување на слаб job ad
- Прва Boolean Search вежба
Сесија 2 SOURCING Наоѓање и контакт со кандидати
Како да најдеш релевантни кандидати и да им пишеш така што ќе добиеш одговор?
- Advanced Sourcing
- LinkedIn Search без Premium
- LinkedIn filters, keywords и advanced search
- X-Ray Search техника
- Free vs. LinkedIn Recruiter
- Outreach пораки: cold, warm и follow-up
- Email outreach vs. LinkedIn message
- Follow-up стратегија
- Candidate Pipeline и ATS основи
- Pipeline tracker во Excel/Google Sheets
- LinkedIn Sourcing Challenge
- Пишување и оценување outreach пораки
- Role-play: телефонски контакт со пасивен кандидат
- Build Your Pipeline
Сесија 3 SCREENING Оценување и водење на процес
Како да водиш screening разговор и да комуницираш професионално низ целиот процес?
- 15-минутен phone screening
- TOFU техника: Time, Open, Fit, Understand
- Candidate Scorecard
- Structured interview
- STAR метода
- Прашања по компетенции
- Biases во интервју процес
- Hiring Manager комуникација
- Offer процес и основи на преговарање
- Rejection со достоинство
- Candidate Experience
- Role-play: Phone Screening
- Пишување STAR прашања
- Role-play: Offer разговор
- Rejection Makeover
Сесија 4 CAREER Заработувај како регрутер
Како recruitment вештината може да стане основа за freelance, remote или part-time професионална насока?
- Freelance recruitment модели
- Contingency, Retained и RPO модел
- Retainer vs. Success Fee
- Како се пресметува recruiter fee
- Наоѓање први клиенти
- LinkedIn профил за регрутер
- Personal brand за регрутери
- AI алатки за recruitment
- AI за job descriptions, outreach и интервју прашања
- Recruiter Toolkit
- Capstone Project
- Freelance Rate Calculator
- AI Recruiter Challenge
- Финална практична задача
Финална задача
Capstone Project: спроведи целосен recruitment процес.
На крајот од програмата, учесниците работат финална практична задача во која го поминуваат целиот recruitment процес — од анализа на позиција до shortlist кандидати.
Job Analysis
Избери реална позиција, анализирај ја на повеќе нивоа и подготви Candidate Persona.
Sourcing
Креирај Boolean search string, најди 10 кандидати на LinkedIn и внеси ги во Pipeline Tracker.
Outreach
Подготви персонализирана LinkedIn порака за топ 3 кандидати и follow-up порака.
Screening
Подготви Phone Screen Script и направи mock screening разговор.
Презентација
Презентирај shortlist од 3 кандидати со јасно образложение.
Целта на Capstone Project-от е да излезеш од програмата со прво практично recruitment портфолио, не само со белешки од предавање.
Вклучено
Твојот Recruiter Toolkit — материјали што можеш да ги користиш веднаш.
По завршување на MasterClass програмата, секој учесник добива сет на практични templates, scripts и trackers кои го олеснуваат првиот recruitment процес.
01Job Analysis Template
02Boolean Search Cheat Sheet
03Outreach Script Pack
04Phone Screen Script
05Candidate Scorecard
06Pipeline Tracker
07Interview Question Bank
08Freelance Rate Calculator
09Offer and Rejection Templates
10AI Prompt Library
11Hiring Manager Intake Form
12Recruiter Daily Checklist
Ментор
Учи регрутација со менторка која работи со реални HR процеси.
Фросе Тумановска е менаџер за човечки ресурси со повеќе од 7 години искуство во индустријата. Во досегашното работење има стекнато напредни вештини во областа на регрутација, тренинг и развој на вработени, како и во имплементирање HR стратегии и процедури.
Преку постојано учење и надградување, таа има изградено силна основа во ефективна комуникација, водење HR процеси и градење професионални односи во компанија. Со SMX работи веќе 4 години и има успешно реализирано 7 термини на HR обуки.
- 7+ години искуство во човечки ресурси
- Практично искуство во recruitment процеси
- Искуство во тренинг и развој на вработени
- Работа со HR стратегии и процедури
- 4 години соработка со SMX Academy
- 7 успешно реализирани HR обуки
Формат
Интензивен live online MasterClass со практична структура.
ФорматLive online MasterClass
Почеток14-ти јули
РаспоредВторник и четврток, 18:30 – 20:30
Времетраење4 предавања по 2 часа
ЈазикМакедонски
ГрупаОграничена група
Цена149 евра за првите 10 учесници · 199 евра редовна цена*Можност за плаќање на 2 рати
ВклученоСнимки, материјали, Recruiter Toolkit и сертификат од SMX Academy
За првата MasterClass група, отвораме 10 места по воведна цена од 149 евра. По пополнување на овие места, цената за учество изнесува 199 евра.
Пријави се за MasterClass
Пријава
Пријави се за MasterClass програмата
Остави податоци и нашиот тим ќе те контактира со информации за учество, плаќање и следни чекори.
Твојата пријава е успешно испратена.
Нашиот тим ќе те контактира со повеќе информации за програмата, распоредот и начинот на плаќање.
Што добиваш
Не само предавања. Практичен систем за прв recruitment процес.
- 4 live online предавања со ментор
- 8 часа практична обука
- 10+ вежби и role-play задачи
- Capstone Project
- Recruiter Toolkit со templates и scripts
- Снимки од предавањата
- Материјали за работа
- Сертификат од SMX Academy
- Можност за прашања и интеракција со менторот
Разлика
Зошто MasterClass, а не обичен курс?
Обичен курс за HR
- Многу теорија, малку реален процес
- Општи информации за човечки ресурси
- Без јасна структура за sourcing и outreach
- Без практична финална задача
- Без готови templates за работа
Овој SMX MasterClass
- Фокус на конкретна recruitment вештина
- Практичен процес од job analysis до shortlist
- Вежби, role-play и реални задачи
- Recruiter Toolkit со готови материјали
- Capstone Project како прво практично портфолио
- Насока за freelance, remote или junior recruiter работа
FAQ
Најчести прашања
Дали оваа програма е за почетници?
Да. Програмата е наменета за сериозни почетници кои сакаат практично да влезат во recruitment. Не е потребно претходно HR искуство, но е потребна подготвеност за вежби и работа на задачи.
Дали ќе можам веднаш да работам како регрутер?
Програмата не гарантира работа, но ти дава практична основа, процес, алатки и финална задача со која можеш да почнеш да градиш recruiter профил и да аплицираш за junior, remote или freelance можности.
Дали предавањата се online?
Да. Предавањата се одржуваат live online.
Дали добивам снимки?
Да. Учесниците добиваат пристап до снимките од предавањата.
Што ако не можам да присуствувам на некое предавање?
Ќе имаш пристап до снимката, но препорачливо е да присуствуваш live поради практичните вежби и интеракцијата.
Дали добивам сертификат?
Да. По завршување на програмата, учесниците добиваат сертификат од SMX Academy.
Што е Recruiter Toolkit?
Recruiter Toolkit е сет на практични материјали: Job Analysis Template, Boolean Search Cheat Sheet, Outreach Scripts, Pipeline Tracker, Candidate Scorecard, Interview Question Bank, AI Prompt Library и други templates за recruitment процес.
Колку чини програмата?
Редовната цена е 199 евра. За првата MasterClass група, првите 10 учесници добиваат воведна цена од 149 евра.
Кога започнува програмата?
Програмата започнува на 14-ти јули и се одржува секој вторник и четврток од 18:30 до 20:30.
SMX MasterClass
Научи како функционира регрутацијата и направи го првиот чекор кон работа како регрутер.
За 4 практични предавања ќе поминеш низ процесот: анализа на позиција, sourcing, outreach, screening, pipeline и финален shortlist — со ментор, вежби и готов Recruiter Toolkit.
Почеток: 14-ти јули · Вторник и четврток · 18:30 – 20:30 · Воведна цена за првите 10 учесници: 149 евра